Articles

Affichage des articles du novembre, 2024

افتتاح فعاليات الأسبوع العالمي لريادة الأعمال 2024 في الجزائر

Image
  ُ أُطلقَت  شرارة انطلاق الأسبوع العالمي لريادة الأعمال في مركز المؤتمرات الدولي "عبد اللطيف رحال" بالعاصمة الجزائر، بحضور العديد من الوزراء والخبراء. وتنظّم هذه المبادرة وزارة الاقتصاد المعرفي والشركات الناشئة والصغيرة جداً، بالتعاون مع العديد من المؤسسات الأخرى، وتستهدف أكثر من مليون مشارك من جميع أنحاء البلاد، بما في ذلك رواد الأعمال، وحاملي المشاريع، والطلاب الجامعيين، والمستفيدون من برامج دعم ريادة الأعمال الحكومية. رسالة قوية من رئيس الجمهورية شدد رئيس الجمهورية، عبد المجيد تبون، على أهمية هذا الحدث، مؤكداً أن المشاركة الكبيرة للشباب تدل على ثقتهم في الإرادة السياسية للحكومة لدعم ريادة الأعمال والشركات الناشئة. وفي خطاب ألقاه نيابة عنه وزير الاقتصاد المعرفي والشركات الناشئة والصغيرة جداً، ياسين المحدي وليد، أكد الرئيس تبون على التقدم المحرز في مجال ريادة الأعمال، ولا سيما إنشاء أول صندوق عام مخصص للشركات الناشئة في إفريقيا. واعتبر الرئيس هذا الصندوق دعماً مادياً للمشاريع الواعدة ويعكس رؤية الحكومة في تقدير الكفاءات الوطنية وتشجيع الاستثمار في القطاع الخاص. إصلاحا...

شروط الحصول على إجازة بدون راتب للموضفين لإنشاء شركة في الجزائر

Image
  . الشروط المطلوبة للاستفادة من إجازة بدون راتب لمدة عام، قابلة للتجديد لمدة ستة أشهر، لإنشاء شركة : السن : يجب ألا يتجاوز عمر الموظف خمسة وخمسين عاماً عند تقديم الطلب. هذا يعني أنه عند رغبة الموظف في تقديم طلبه للإدارة، يجب ألا يتجاوز عمره خمسة وخمسين عاماً . الخدمة : يجب أن يكون الموظف قد أمضى خمس سنوات خدمة فعالة. بغض النظر عن القطاع، الش شرط الأساسي هو أن يكون قد أمضى خمس سنوات خدمة في الوظيفة العمومية . الاستفادة مرة واحدة : لا يمكن للموظف الاستفادة من هذه الإجازة إلا مرة واحدة خلال مسيرته المهنية . عدم المنافسة : يجب على الموظف ألا ينافس جهة عمله خلال فترة الإجازة (سنة قابلة للتجديد لمدة ستة أشهر). بمعنى آخر، عندما يأخذ الموظف إجازته ويبدأ مشروعه الخاص، يجب عليه ألا ينافس الإدارة أو المؤسسة التي يعمل بها .   مدة الإجازة:  عام واحد قابل للتجديد لمدة ستة أشهر فقط.   طبيعة العلاقة مع الشركة :   لم يحدد المرسوم طبيعة العلاقة بين الموظف والشركة. فبخلاف قانون العمل الذي يشترط أن يكون...